Tietosuojakäytäntö
Päivitetty 22.6.2022
1.0 TIETOSUOJA
Uusien asioiden luominen, arvojen säilyttäminen, tulevaisuuden muovaaminen. Johtavana rakennusmateriaalien ja -järjestelmien toimittajana Knauf kantaa vastuunsa kestävästä, resursseja säästävästä rakentamisesta, modernisoinnista ja saneerauksesta. Pidämme myös tietojesi suojaamista erittäin tärkeänä. Kunnioitamme yksityisyyttäsi ja haluamme, että voit luottaa meihin tietosuojassa aivan kuten luotat rakentamisessakin. Siksi haluamme kertoa sinulle avoimesti tarkoituksista, joita varten käsittelemme tietojasi ja siitä, säilytämmekö niitä tai kuinka kauan niitä säilytämme. Näin voit itse päättää, mihin tarkoituksiin voimme käsitellä tietojasi. Jos et enää halua meidän käsittelevän tietojasi, voit ilmoittaa siitä meille epävirallisesti, esimerkiksi sähköpostitse osoitteeseen [email protected].
Tämä tietosuojakäytäntö (yhdessä muiden tässä mainittujen asiakirjojen kanssa) määrittää perusteet, joiden mukaisesti käsittelemme sinulta kerättyjä tai meille antamiasi henkilötietoja rekrytointiprosessiemme yhteydessä. Lue koko tietosuojakäytäntö huolellisesti ymmärtääksesi, miten käsittelemme henkilötietojasi.
Käytämme alustaa (Teamtailor) rekisterinpitäjänä houkutellaksemme ehdokkaita ja hallinnoidaksemme rekrytointiprosessia (”palvelu”).
Kun haet julkaisemaamme työpaikkaa, tätä tietosuojakäytäntöä sovelletaan henkilötietojesi käsittelyyn. Kun haet työpaikkaa työpaikkasivuston tai vastaavan verkkopalvelun tarjoajan kautta, sinun tulee huomioida, että kyseinen työpaikkasivusto saattaa säilyttää henkilötietosi. Kaikki työpaikkasivuston tai vastaavan palveluntarjoajan henkilötietojesi käyttö on heidän tietosuojakäytäntöjensä mukaista.
2.0 YHTEYDENOTTO
Henkilötietojen käsittelystä tämän verkkosivuston puitteissa vastaava taho on:
Knauf Oy
Bertel Jungin aukio 1
02600 Espoo
Puhelin: 09 476 400
Sähköposti: [email protected]
Jos sinulla on kysyttävää tietosuojasta, ota yhteyttä yrityksen tietosuojavastaavaan milloin tahansa:
Data Protection Officer of Knauf Group Germany
Am Bahnhof 7
97346 Iphofen
[email protected]
3.0 HENKILÖTIETOSI
3.1 Sinulta keräämämme tiedot
Keräämme ja käsittelemme joitain tai kaikkia seuraavia sinua koskevia tietoja:
Yhteystiedot: Nimi, sähköpostiosoite, postiosoite, puhelinnumero, sosiaalisen median profiili.
Palveluun lataamasi tiedot: Ansioluettelo, suosituskirjeet, tutkinnot, kuvat jne. liittyen työhistoriaasi, taitoihisi ja kokemukseesi.
Haastatteluihin liittyvät tiedot: Tavallisissa haastatteluissa ja/tai videohaastatteluissa meille antamasi tiedot. Rekrytointiprosessin yhteydessä suorittamiesi testien tulokset.
Tekniset tiedot: Tiedot palvelun käytöstäsi (esim. URL-osoite, josta urasivustoa käytät, IP-osoite, yksilöllinen laitetunnus, kieli, käyttöjärjestelmä jne.).
Kyselyt: Panoksesi kyselyihin, joita saatamme käyttää tutkimustarkoituksiin, vaikkakaan sinun ei tarvitse vastata niihin.
Jos et pysty antamaan meille edellä mainittuja henkilötietoja, ota huomioon, että emme ehkä pysty tarjoamaan sinulle palvelua kokonaisuudessaan. Huomaa myös, että käsittelemme kaikkia henkilötietoja, joita annat meille palvelun yhteydessä. Anna meille sen vuoksi vain tarvittavat tiedot, älä arkaluonteisia henkilötietoja. Arkaluonteiset henkilötiedot ovat henkilötietoja, joista ilmenee rotu tai etninen alkuperä, poliittiset mielipiteet, uskonnollinen tai filosofinen vakaumus tai ammattiliiton jäsenyys, sekä geneettisten tietojen käsittely, biometriset tiedot henkilön yksilöimiseksi, terveyttä koskevat tiedot tai sukupuolielämää tai seksuaalista suuntautumista koskevat tiedot.
3.2 Muista lähteistä keräämämme tiedot
Jos haet työpaikkaa tai otat meihin yhteyttä sosiaalisen median profiilisi, kuten LinkedInin, kautta, keräämme henkilötietosi kyseisestä sosiaalisen median profiilista ja synkronoimme ne palvelun kanssa.
Palvelun avulla voimme kerätä tietojasi kolmansilta osapuolilta ja synkronoida ne palvelun kanssa, mukaan lukien henkilötietosi, saadaksemme paremmin selville, miten sovit tiettyyn rooliin, sekä kehittääksemme ja parantaaksemme palvelua.
Saatamme saada henkilötietojasi myös osapuolelta, joka suosittelee sinua ehdokkaaksi tiettyyn avoimeen työpaikkaan tai yritykseemme yleensä.
3.3 Käsittelyn oikeusperusta
Kansallinen lainsäädäntö: Jos teet hakemuksen meille ja annat meille henkilötietoja tätä tarkoitusta varten, käsittelemme antamiasi tietoja hakumenettelyn toteuttamiseksi voidaksemme tehdä päätöksen työsuhteesta. Tältä osin oikeusperustana on yleisen tietosuoja-asetuksen 88 artikla.
Sopimuksen täytäntöönpano tai ennen sopimuksen tekemistä: Jos käsittely on tarpeen sellaisen sopimuksen täytäntöönpanemiseksi, jossa rekisteröity on osapuolena, tai toimenpiteiden toteuttamiseksi rekisteröidyn pyynnöstä ennen sopimuksen tekemistä, yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan b alakohta.
Oikeutettu etu: Jos meillä on oikeutettu etu käsitellä henkilötietojasi, olemme tehneet kokonaisarvioinnin, jossa olemme punninneet oikeutettuja etujamme ja sinun etuasi ja oikeuksiasi ja tulleet siihen tulokseen, että etumme eivät syrjäytä etuasi, yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan f alakohta.
Suostumus: Jos meillä ei enää ole oikeutettua etua henkilötietojesi käsittelyyn, pyydämme suostumustasi henkilötietojesi käsittelyn jatkamiseen. Esimerkiksi evästeiden kautta tapahtuva henkilötietojen käsittely perustuu suostumukseesi käsittelyn oikeusperustana, yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan a alakohta, yleisen tietosuoja-asetuksen 7 artikla.
Lakisääteinen velvoite: Voimme olla velvollisia luovuttamaan sinua koskevia tietoja lakisääteisen velvoitteen vuoksi, jos lainmukaisesti toimivat viranomaiset tai lainvalvontaelimet pyytävät meitä luovuttamaan tietoja. Oikeusperusta tällaiselle tapaukselle on yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan c alakohta.
3.4 Milloin keräämme henkilötietojasi?
Keräämme henkilötietojasi, kun
- lähetät työhakemuksesi meille suoraan urasivustollamme, sosiaalisen median profiilisi kautta tai ulkoisten työpaikkasivustojen kautta
- otat meihin yhteyttä, jotta sinut voidaan ottaa huomioon tulevissa työhakemuksissa ja saat päivityksiä avoimista työpaikoista joko suoraan urasivustollamme tai sosiaalisen median profiilisi kautta
- otat yhteyttä kehen tahansa työntekijäämme palvelun kautta
- annat meille tietoja hakuprosessin yhteydessä
- annat palautetta rekrytointiprosessin aikana tai sen jälkeen.
4.0 HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYN TARKOITUS
4.1 Tietojenkäsittely verkkosivustoamme käytettäessä
Jos vierailet verkkosivustollamme rekisteröitymättä tai toimittamatta meille tietoja muulla tavoin, käsittelemme vain niitä henkilötietoja, jotka selaimesi välittää palvelimellemme ja jotka ovat teknisesti välttämättömiä verkkosivustomme näkymiseksi oikein sekä vakauden ja turvallisuuden varmistamiseksi. Näitä ovat esimerkiksi seuraavat tiedot (jäljempänä ”lokitiedot”):
- päivämäärä ja kellonaika
- viitesivuston URL-osoite (viittaajan URL-osoite)
- haettu tiedosto
- siirretyn datan määrä
- viesti siitä, onnistuiko haku
- selaimen tyyppi ja versio
- käyttöjärjestelmä ja versio
- käytettävän tietokoneen IP-osoite.
Näitä edellä mainittuja tietoja käsitellään seuraaviin tarkoituksiin:
(1) verkkosivuston sujuvan yhteyden varmistaminen,
(2) verkkosivustomme käyttömukavuuden varmistaminen,
(3) järjestelmän turvallisuus ja vakaus sekä luvattomien käyttöyritysten ja verkkopalvelimeen pääsyn seuranta.
Lokitiedot säilytetään 30 päivän ajan, minkä jälkeen ne poistetaan.
Oikeusperustana on oikeutettu etu. Meillä on oikeutettu etu televiestintäpalvelun turvallisuuden ja vakauden sekä kyberturvallisuushyökkäysten torjunnan ja syytteeseen asettamisen osalta.
Siirrämme kerätyt tiedot Knauf-konsernin https://www.knauf.de/profi/wir-bei-knauf/ueber-uns/ vastuussa oleville sisäisille osastoille ja muille sidosyrityksille tai ulkopuolisille palveluntarjoajille, urakoitsijoille (esim. isännöinti, sisällönhallintajärjestelmä), jotta niitä voidaan käsitellä tarvittavien tarkoitusten mukaisesti (verkkosivuston esittely ja sisällön luominen).
4.2 Tietojenkäsittely hakemuksesi yhteydessä
Palvelun kautta tapahtuvan henkilötietojen käsittelyn tarkoituksena on tunnistaa ja palkata soveltuvia hakijoita sekä viestiä ja arvioida hakijoita nykyisten ja/tai tulevien rekrytointitarpeiden perusteella. Siksi meidän on kerättävä henkilötietojasi, jotta voit hakea työtä tai ottaa meihin yhteyttä. Käsittelemme vain rekrytointiprosessin kannalta olennaisia henkilötietoja, ja henkilötietoja luovutetaan vain niille, jotka tarvitsevat niitä tarkoituksen täyttämiseksi.
Käytämme sinusta keräämiämme tietoja
- käsitelläksemme hakemustasi sellaisen roolin osalta, jota olet hakenut
- käsitelläksemme hakemustasi muiden roolien osalta
- viestiäksemme kanssasi rekrytointiprosessin yhteydessä
- kartuttaaksemme sinulta saamiamme tietoja kolmannen osapuolen tietojen tarjoajilta saaduilla tiedoilla
- löytääksemme sopivia ehdokkaita avoimien työpaikkojen täyttämiseen
- parantaaksemme palvelua.
Henkilötietosi poistetaan viimeistään 6 kuukauden kuluttua kieltävän vastauksen antamisesta ehdokkaalle.
4.3 Muu toiminta
Tarjoamme erilaisia tapoja, joilla voit ottaa meihin yhteyttä tai saada tietoa uutisista. Tätä varten tarvitaan säännöllisesti lisätietoja, joita meidän on käsiteltävä kyseisen palvelun tarjoamiseksi.
4.3.1 Verkkokokoukset
Knauf-konserni käyttää ulkoisten palveluntarjoajien palveluja verkkokokousten järjestämiseen (puhelinneuvottelut, videoneuvottelut, webinaarit jne.). Kun osallistut verkkokokoukseen, käsitellään seuraavia henkilötietoryhmiä:
- Tekninen toiminta: osallistujan tiedot, kuten nimi tai käyttäjätunnus, puhelinnumero/sähköpostiosoite, profiilikuva (valinnainen), osallistujan IP-osoite, kamera/profiilikuva; kokouksen otsikko/aihe, kokoustunnus, salasana (jos sovellettavissa), sijainti; teksti-, ääni- ja videotiedot, jos osallistuja käyttää chat-toimintoa ja päätelaitteen mikrofonia ja/tai kameraa.
- Muut verkkokokousten osallistujien antamat henkilötiedot.
- Verkkokokousten tallentamista (ääni-/videotallennusta) ei periaatteessa toteuteta, elleivät kaikki verkkokokouksen osallistujat suostu tallennukseen ennen tallennuksen alkua.
Verkkokokousten yhteydessä tapahtuvasta tietojenkäsittelystä vastaava taho on tavanomaisesti Knauf-konsernin yritys, joka kutsuu verkkokokoukseen. Yleiskatsaus Knauf-konsernin yrityksistä on osoitteessa https://www.knauf.de/profi/wir-bei-knauf/ueber-uns/.
Jos verkkokokous järjestetään olemassa olevan tai suunnitellun sopimussuhteen puitteissa, sopimussuhde on sen täytäntöönpanon oikeusperusta.
Jos sopimussuhdetta ei (ennestään) ole, käsittely perustuu oikeutettuun etuumme verkkokokousten tehokkaasta täytäntöönpanosta. Tältä osin oikeusperusta on yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan f alakohta.
Jos järjestämme verkkokokouksen osana hakuprosessia, henkilötietojen käsittelyn ja työntekijöiden kanssa pidettävien verkkokokousten oikeusperusta on Saksan liittovaltion tietosuojalain 26 kohdan 1 alakohta.
Jos tallentaminen voi olla hyödyllistä yksittäistapauksissa, se tapahtuu vain, jos osallistujille on ilmoitettu asiasta ja he ovat nimenomaisesti antaneet suostumuksensa tallentamiseen (yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan a alakohta).
Tietosi poistetaan, kun niitä ei enää tarvita tähän tarkoitukseen.
4.3.2 Knaufin tapahtumat
Kun rekisteröidyt Knauf-konsernin tapahtumiin, käsittelemme antamiasi henkilötietoja, kuten nimeä, osoitetta, sähköpostia ja puhelinnumeroa.
Käsittelyn tarkoituksena on hoitaa tapahtumarekisteröintisi, koordinoida ja suunnitella tapahtuman yksityiskohtia sekä tarjota sinulle yksilöllistä tapahtumatukea.
Seminaarin jälkeen tiedot siirretään vain sisäisesti niille osastoille, jotka tarvitsevat tietoja käsittelyä ja tukea varten.
Henkilötietojesi käsittelyn oikeusperusta on yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan b alakohta, jos tietojasi tarvitaan tapahtuman toteuttamiseen.
Tietosi poistetaan, kun niitä ei enää tarvita tähän tarkoitukseen.
4.3.3 Yleinen viestintä
Käsittelemme tietojasi, kuten nimeä, osoitetta tai sähköpostiosoitetta, kun otamme yhteyttä verkkosivustoomme tai sen sisältöön tai olemme vuorovaikutuksessa niiden kanssa, yksinomaan suostumuksesi perusteella yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan a alakohdan mukaisesti tai yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan f alakohdan perusteella.
Oikeutettu etumme on vastata pyyntöösi. Jos yhteydenottosi tarkoituksena on sopimuksen tekeminen, käsittelyn oikeusperustana on lisäksi yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan b alakohta.
Käsittelemme tässä yhteydessä toimittamianne tietoja, jotka voivat olla käytettävissämme yhteydenottoa ja yhteydenpitoa varten asianomaisten osapuoltemme ja mahdollisten asianomaisten osapuolten kanssa. Tämä on myös oikeutettua etuamme tietojen käsittelyssä yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan 1 sivun f alakohdan mukaisesti.
Tietosi poistetaan, kun niitä ei enää tarvita tähän tarkoitukseen.
4.4 Automaattinen päätöksenteko/profilointi
Palvelun avulla voimme valita harkittavaksi sopivia ehdokkaita meidän nimenomaisesti määrittämiemme kriteerien perusteella tai tyypillisesti suhteessa rooliin, johon olet hakenut. Sopivien hakijoiden etsiminen on automaattinen prosessi, mutta henkilöstömme tekee kuitenkin aina päätöksen siitä, kenet palkkaamme avoinna olevaan työpaikkaan. Prosessi toteutetaan oikeutetun edun perusteella, jotta voidaan helpottaa sellaisten hakijoiden tunnistamista, joilla on suuremmat mahdollisuudet tulla palkatuksi. Se ei arvioi yksilön keskeisiä ominaisuuksia ja on täysin anonyymi. Emme käytä täysin automatisoitua päätöksentekoa yleisen tietosuoja-asetuksen 22 artiklan mukaisesti.
4.5 Tietojen luovuttaminen
Siirrämme tietojasi palvelun käsittelijöille ja muille (palveluun yhteydessä oleville) kolmannen osapuolen palveluntarjoajille, jotka käyttävät niitä vain ohjeidemme mukaisesti ja lain edellyttämällä tavalla. Voimme myös jakaa henkilötietojasi viranomaisille täyttääksemme lainsäädännön mukaiset velvoitteet tai pannaksemme täytäntöön päätöksiä.
Voimme jakaa tietojasi myös seuraavissa tilanteissa:
Henkilötietoja voidaan antaa, jos lainsäädäntö niin vaatii (kuten, mutta ei rajoittuen, hallituksen määräykseen tai haasteeseen, jonka riitautamme ennen luovuttamista), tai jos uskomme vilpittömästi, että on kohtuullista (i) vastata meille esitettyihin vaatimuksiin tai noudattaa oikeusprosessia (esimerkiksi tiedonsaantipyynnöt, haasteet tai etsintäluvat); (ii) valvoa tai hallinnoida käytäntöjämme ja sopimuksiamme käyttäjien kanssa; (iii) petosten ehkäisyä, riskinarviointia, tutkintaa, asiakastukea, tuotekehitystä ja virheenkorjausta varten, mukaan lukien ehtojemme tai muiden kanssa tekemiemme sopimusten rikkomisen tutkinta; tai (iv) suojata oikeuksiamme, omaisuuttamme tai turvallisuutta, käyttäjiä, liikekumppaneita tai suuren yleisön jäseniä.
Voimme myös myydä, siirtää tai muutoin jakaa osan omaisuutta tai kokonaan sen, mukaan lukien henkilötietosi, fuusion, yritysoston, uudelleenjärjestelyn, omaisuuden myynnin tai konkurssin yhteydessä. Tällaisissa olosuhteissa käytämme kaupallisesti kohtuullisia keinoja ilmoittaaksemme käyttäjillemme, jos heidän henkilötietojaan luovutetaan tai siirretään ja/tai jos niihin sovelletaan eri tietosuojakäytäntöä.
5.0 MITEN SÄILYTÄMME HENKILÖTIETOJASI?
5.1 Turvallisuus
Ryhdymme asianmukaisiin toimenpiteisiin varmistaaksemme, että henkilötietosi pysyvät turvassa, mukaan lukien turvatoimet, joilla estetään niiden tahaton katoaminen tai käyttö tai luvaton käyttö. Rajoitamme pääsyn henkilötietoihisi vain niille, joilla on aito liiketoiminnallinen tarve käyttää niitä. Tietojasi käsittelevät henkilöt tekevät niin vain luvallisesti ja ovat salassapitovelvollisia.
5.1.1 Missä säilytämme henkilötietojasi?
Jos olet EU/ETA-alueella, sinulta keräämämme ja palvelua käyttäessäsi käsittelemämme tiedot tallennetaan vain EU/ETA-alueella tai sellaisessa kolmannessa maassa sijaitseviin laitteisiin, joiden Euroopan komissio katsoo tarjoavan riittävän turvallisuustason, tai sellaisten toimittajien toimesta, jotka ovat tehneet sitovia sopimuksia, jotka noudattavat täysin kolmansien maiden siirtojen laillisuutta. Antamalla henkilötietosi hyväksyt tämän siirron, säilyttämisen tai käsittelyn.
5.1.2 Kuinka kauan säilytämme henkilötietojasi?
Tietojasi käsitellään niin kauan kuin se on tarpeen henkilötietoihisi liittyvien tarkoitusten toteuttamiseksi ja meillä on oikeusperusta käsitellä henkilötietojasi. Henkilötietoja, joiden oikeusperusta on suostumus, käsitellään vain niin kauan kuin meillä on voimassa oleva suostumus. Henkilötietosi poistetaan, kun teet meille siitä kirjallisen pyynnön.
Rekrytoinnin jälkeen on tiettyjä tietoja, jotka meidän on lain mukaan tallennettava. Jos käsittelemme henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten, varmistamme, että niitä käsitellään vain lainsäädännössä mainittuihin tarkoituksiin.
6.0 OIKEUTESI
6.1 Tiedonsaantioikeus (yleisen tietosuoja-asetuksen 15 artikla)
Sinulla on oikeus saada tutustua käsiteltäviin itseäsi koskeviin henkilötietoihin. Oikeuttasi voi normaalisti käyttää veloituksetta, mutta pidätämme oikeuden periä asianmukaisen hallinnollisen maksun.
6.2 Oikaisuoikeus (yleisen tietosuoja-asetuksen 16 artikla)
Sinulla on oikeus pyytää meitä oikaisemaan käsittelemämme henkilötiedot, jotka ovat virheellisiä tai harhaanjohtavia.
6.3 Käsittelynrajoitusoikeus (yleisen tietosuoja-asetuksen 18 artikla)
Sinulla on oikeus rajoittaa henkilötietojesi käsittelyä, jos lakisääteiset vaatimukset täyttyvät (ks. yleisen tietosuoja-asetuksen 18 artiklan 1 kohta).
6.4 Poistamisoikeus (yleisen tietosuoja-asetuksen 17 artikla)
Sinulla on oikeus pyytää henkilötietojesi poistamista. Huomaa, että saattaa olla tilanteita, joissa meidän on käsiteltävä henkilötietojasi, esimerkiksi oikeusvaateiden puolustamiseksi.
6.5 Tiedonsiirto-oikeus (yleisen tietosuoja-asetuksen 20 artikla)
Sinulla on oikeus saada henkilötietosi jäsennellyssä, yleisesti käytetyssä ja koneellisesti luettavassa muodossa (yleisen tietosuoja-asetuksen 20 artikla).
6.6.Vastustamisoikeus (yleisen tietosuoja-asetuksen 21 artikla)
Sinulla on oikeus milloin tahansa vastustaa henkilötietojesi käsittelyä, joka perustuu yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan e tai f alakohtaan.
Lisäksi sinulla on oikeus tehdä valitus valvontaviranomaiselle yleisen tietosuoja-asetuksen 77 artiklan mukaisesti tietosuoja-asetuksen 19 artiklan yhteydessä.
6.7 Peruuttamisoikeus (yleisen tietosuoja-asetuksen 7 artiklan 3 kohta)
Sinulla on oikeus peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa. Huomaa, että meillä voi olla oikeus jatkaa henkilötietojesi käsittelyä tietyissä tilanteissa, erityisesti jos henkilötietojen käsittely on tarpeen lainsäädännöllisten ja sääntelyyn liittyvien velvoitteiden täyttämiseksi.
6.8 Valituksenteko-oikeus
Yleinen tietosuoja-asetus antaa sinulle oikeuden tehdä valituksen valvontaviranomaiselle, erityisesti Euroopan unionissa (tai Euroopan talousalueella) valtiossa, jossa työskentelet, asut tai jossa väitetty tietosuojalakien rikkominen tapahtui.
Suomessa vastuullinen valvontaviranomainen on:
Tietosuojavaluutetun toimisto
PL 800, Lintulahdenkuja 4
00531 Helsinki
http://www.tietosuoja.fi
7.0 Evästeet
Urasivustomme käyttää evästeitä. Voit hyväksyä tai kieltäytyä näiden evästeiden seuraamisesta ilmoittamalla mieltymyksesi banneriin, joka näytetään sinulle, kun vierailet urasivustollamme ensimmäisen kerran. Lisätietoja urasivustomme yhteydessä käytetyistä evästeistä on evästekäytännössämme.
8.0 Alaikäiset
Alle 16-vuotiaat eivät saa käyttää palveluamme ja/tai luovuttaa henkilötietojaan palveluumme. Jos havaitset jonkun 16-vuotiaan tai sitä nuoremman käyttävän palveluamme, ota meihin yhteyttä, jotta voimme tutkia asiaa ja poistaa hänen tietonsa.
9.0 Kolmansien osapuolien verkkosivustot
Sivustomme voi sisältää linkkejä kolmansien osapuolten omistamille ja/tai ylläpitämille verkkosivustoille, mukaan lukien rajoituksetta kolmansien osapuolten omistamat ja/tai ylläpitämät verkkosivustot. Emme ole vastuussa tällaisten sivustojen tietosuojakäytännöistä tai sisällöstä. Näillä kolmansien osapuolten verkkosivustoilla on erilliset yksityisyys- ja tiedonkeruukäytännöt, eikä meillä ole niihin liittyvää vastuuta.
10.0 Muutokset
Meillä on oikeus tehdä muutoksia tai lisäyksiä tähän tietosuojakäytäntöön. Tietosuojakäytännön uusin versio on aina saatavilla urasivustollamme. Tämän tietosuojakäytännön alussa oleva päivämäärä ilmaisee, milloin se on viimeksi päivitetty.
