SE ALKAA MAHDOLLISUUDESTA
Ura ja kehittyminen
Ymmärrämme, että jokainen näkee mahdollisuuden eri tavalla, ja olemme ylpeitä siitä, että me Knaufilla näemme mahdollisuuden jokaisessa.
Kaikkiin urasi vaiheisiin
Painopisteenämme on kehittymisesi riippumatta siitä, missä kohdassa olet urallasi. Se on tärkeää, koska uskomme, että tämä on yksi tärkeä sitoutumistasi lisäävä tekijä.
Pystyt vaikuttamaan työuraasi ja saat itseluottamusta ajatella laajemmin ja siten pääsemme yhdessä eteenpäin.
Oppiminen
Kehittymisesti on tärkeä perusta sitoutumisellesi. Kaikilla ei ole samanlaisia uratavoitteita ja ymmärrämme sen täysin. Uskomme kuitenkin, että jatkuva keskittyminen työntekijöidemme henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen on ratkaisevan tärkeää tulevaisuuden menestyksemme kannalta.
Siksi haluamme luoda kulttuurin, joka antaa tilaa pyrkiä unelmiin ja tavoitteisiin ja auttaa kehittymään kohti niitä.
Oppimismahdollisuutesi Knaufille
-
Työssä oppiminen
-
Koulutukset
-
Toisilta oppiminen
-
Erilaiset pätevyydet
-
Itsenäinen opiskelu
-
Tiimitaitojen ja johtamisen kehittäminen
Mitä uramahdollisuudet tarkoittaa työntekijöillemme:
-
Uudessa roolissani pääsen työskentelemään kansainvälisten kollegojeni kanssa jatkuvasti sekä jakamaan parhaita paikallisia käytäntöjämme maailmalle. Tämä antaa työpanokselleni laajempaa merkityksellisyyttä toisaalla. Vastavuoroisesti saan oppia toisilta maayhtiöiltämme toimintatapoja, jotka tehostavat toimintaamme paikallisesti.
Lauri Korkeamäki
Commercial Manager, Knauf Oy
-
Knaufilla on mahdollisuus edetä uralla niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Omassa tehtävässäänkin saa halutessaan lisää haasteita ja vastuuta, kun ensin hoitaa työnsä hyvin. Yrityksessä kannustetaan osaamisen kehittämiseen ja oppimiseen sekä suunnitellaan tulevaisuutta.
Martina Fernström
Business Controller, Knauf Oy
Vaikuttaminen ja osallistuminen luovat sitoutumista
Meille on tärkeää, että kulttuurimme on sellainen, jossa ihmiset tuntevat saavansa tukea ja tulevansa kuulluksi ja arvostetuksi. Haluamme myös selvittää, miten olemme onnistuneet siinä ja siksi järjestämme vuosittain henkilötökyselyitä, johon toivomme kaikkien osallistuvan ja tuovan myös siten mielipiteensä esille.
Tulosten pohjalta voimme yhdessä kehittää asioita yhä paremmaksi ja myös iloita niistä asioista, jotka ovat jo varsin hyvin.
